文明花艳映杉城——圣农集团精神文明创建成果丰硕-pg电子官方

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发布时间:2016-02-15 

导读:千山竞秀,闽江欢歌。初春之际的圣农集团,意气风发,生机盎然,做为全国文明单位,圣农集团认为“人无礼则不生、事无礼则不成”,一个公司的精神文明建设是它昨天的背影、今天的品牌、明天的动力。

 千山竞秀,闽江欢歌。初春之际的圣农集团,意气风发,生机盎然,2月8日,一年一度的正月初一摸奖游园在鞭炮齐鸣笑语盈盈、人头攒动笑脸灿烂中如期举行。圣农集团每年出资100多万元举办形式多样的员工文化娱乐活动,吸引广大员工积极参与pg电子官方网址的文化建设,为员工更好地融入企业创造良好的氛围。

做为全国文明单位,圣农集团认为“人无礼则不生、事无礼则不成”,一个公司的精神文明建设是它昨天的背影、今天的品牌、明天的动力。近年来,在全体员工的共同努力下,圣农集团精神文明建设取得了长足发展,从获得“福建
省精神文明创建先进单位”,到荣膺“全国文明单位”,精神文明建设的步伐蹄疾步稳、踏拍前进。


突出党建品牌引领

1994年圣农集团在闽北成立首家非公企业党支部,并成为非公企业党建示范点。做为福建省非公党建工作的一面旗帜,圣农集团积极打造“党员先锋品牌”,每年拨出40多万元设立“党员奉献奖”,建立党员业绩考评机制,在党员中开展创业奉献竞赛。


竞赛活动有效地调动了党员积极性,促进原来隐身的党员主动地亮出身份,破解了民企党员作用难发挥的瓶颈。党员们在各自岗位比、争、赶、超,形成“党员带动群众、群众推动党员、党员和群众相互促进”的良好氛围,大家齐心携手,共同在集团如火如荼的大转型、大变革、大发展中建功立业。


文明创建融入管理 

圣农集团精神文明建设紧紧围绕经营发展战略,着眼于员工关心的热点、焦点问题,始终把为员工办实事、好事做为一切活动的出发点和落脚点。


集团举办新员工入职培训、在职人员专题课程集中培训、名家讲坛前沿讲座培训、管理人员外出培训,帮助员工提高业务综合素质。劳动竞赛是激励员工爱岗敬业的重要抓手,集团认真开展“岗位标兵”、“技术能手”竞赛,为员工提供广阔的展示才能平台,发挥优秀员工、典型事迹的引领示范和激励作用,不断汇集正能量,增大正效应。集团把每年的5月1日定为员工节,增强民企员工对企业的归属感。员工节上,集团隆重表彰上年度优秀员工,举办丰富多彩的颁奖晚会,员工们自编、自导、自演文艺节目,兴高采烈地欢庆自己的节日。


提升道德浸润实效

文明,浸润着一个企业的人文气韵,衡量着一个企业的精神高度。集团始终坚持“诚信、品质、专一、共赢”的发展理念,以保证广大消费者食品质量和卫生安全为根本宗旨,秉承“商道即人道,食品即人品”,将员工食品安全卫生意识上升到人格的高度,把优质产品和服务、讲求信誉贯穿于生产经营各个环节。在圣农,“做食品就是做良心”已经深入全体员工的内心,成为一种自觉。


人以德立,企以德兴。圣农集团善于用文化力量进行潜移默化的道德影响,提升全体员工的文明道德素质。在慈善文化“润物细无声”的影响下,在董事长傅光明的倡导组织和亲历亲行下,圣农集团10多年如一日热心社会公益事业,体现出一个民企的责任与担当。据不完全统计,近年来集团为文化教育事业、希望工程、抗灾救灾及地方公益福利事业累计捐赠超过10亿元,成为南平市向公益事业捐赠金额最多的企业。2015年8月11日,在南平市“慈善一日捐”捐赠仪式上,傅光明董事长捐款1000万元,这是傅光明连续8年向市慈善总会捐款,共计8000万元。在2015年8月25日举行的“同心.海西春雨光彩”助学金发放仪式上,傅光明董事长出资百万助学金帮助10名学业特别优秀的贫困学子完成大学学业。集团还与中坊村结对子,深入推进“美丽乡村”建设,让朱子文化进美丽乡村。在村里建立“四上墙,树四榜”道德传播阵地:一是社会主义核心价值观进村上墙,二是道德“四榜”(乡贤榜,好人榜,功德榜,成才榜)进村上墙,三是朱子文化进村上墙,四是《乡规民约》进村上墙。


圣农文明之花绽放,杉城馨香流溢。一颗颗文明火种,渗透进每个员工的心田,成为全体圣农人自觉遵守的行为准则和价值取向,精神文明建设焕发出前所未有的生机活力,圣农大转型、大变革、大发展展现出灿烂夺目的光明前景……

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